Recruiters
Tanja Rammers
+31(0)6 22 27 25 99

Head of People en Organization

Als aanvulling op ons HR-team zijn wij op zoek naar een Head of People en Organization met een enthousiaste persoonlijkheid, hands-on mentaliteit en sterke communicatieve vaardigheden. Als Head of People en Organization kom je terecht in een team van 7 gespecialiseerde HR-collega’s. Met alle talenten samen supporten en challengen wij de business in de groei die AFS momenteel doormaakt. Wij jij leidinggeven aan ons team en onze afdeling verder professionaliseren? Wil je onderdeel zijn van een ambitieuze en succesvolle organisatie? En wil je werken in een internationale, dynamische en diverse handelsomgeving? Lees dan verder!


Over AFS Group

AFS Group is een onafhankelijke bemiddelaar binnen de financiële dienstverlening en renewable energy. AFS Group heeft meer dan 160 FTE in dienst die werkzaam zijn voor onze vijf entiteiten (AFS Group B.V., AFS Interest B.V., AFS Execution Services B.V., AFS E-Venues B.V. en AFS Energy B.V.). Naast onze locatie in Amsterdam hebben wij ook nog een kleine vestiging in Zurich, en zullen wij vanaf 2025 een fysiek kantoor openen in de USA!


De positie

Als verantwoordelijke ben je bekend met het gehele HR-proces en ben je betrokken bij de vier specialismes: HR Operations, Recruitment, Talent & Development en Office Management. Wij dragen bij aan het succes van AFS middels het bewaken van een positieve en stimulerende werkomgeving, het aannemen en behouden van onze talenten, het zorgdragen van een correcte administratieve afhandeling van arbeid gerelateerde zaken en het adviseren en challengen van de business. In deze leidinggevende functie werk je nauw samen met het MT en rapporteer je rechtstreeks aan de CEO.


In jouw rol als proactieve, hands-on gedreven collega draag je zorg voor het uitzetten en realiseren van HR-beleid, het coördineren en integreren van de verschillende HR-specialisaties, het vertegenwoordigen van HR, en lever je een actieve bijdrage op de afdeling zelf. Denk hierbij aan:

  • Het ontwerpen en implementeren van een consistent HR-beleid wat binnen de gehele organisatie wordt nageleefd.

  • Het zorgdragen voor een accuraat en up-to-date administratief proces.

  • Het maken van HR-rapportages en analyses op basis van data en trends.

  • Het up-to-date houden van de kennis m.b.t. de HR wet- en regelgeving, HR-trends en markt specifieke ontwikkelingen.

  • Casemanagement, verzuimbegeleiding en verlofmanagement binnen de organisatie.

  • Het adviseren van leidinggevenden op verschillende functieniveaus.

  • In nauwe samenwerking met het Recruitment team zorgdragen voor een correcte onboarding van nieuw talent.

  • In nauwe samenwerking met de Talent & People Development Coach zorgdragen voor het ontwikkelen en behouden van onze medewerkers en het stimuleren van een sterke en positieve werkcultuur.

  • Advisering bij juridische HR-vraagstukken

  • Afgeronde Bachelor of Master bij voorkeur: HRM, Bedrijfskunde, Economie of Rechten.

  • Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende HR-positie.

  • Je bent proactief en probleemoplossend.

  • Je werkt gestructureerd en hebt oog voor detail.

  • Je hebt ervaring in een groeiende organisatie en krijgt hier energie van.

  • Je bent bekend met arbeidsrecht.

  • Je bent beleidsmatig sterk.

  • Kennis van salarisadministratie en ervaring met AFAS is een pre.

  • Bekend met 30% regeling en visum aanvragen is een pre.

  • Je communiceert foutloos in Nederlands en Engels (woord en geschrift).


Wat bieden wij:

  • Een groep van enthousiaste en gedreven internationale collega’s met meer dan 25 nationaliteiten.

  • Snelgroeiende en ambitieuze organisatie gevestigd op de oudste Stock Exchange floor van de wereld: Beursplein 5, Amsterdam.

  • Markconform salaris exclusief vakantiegeld en een bonusregeling op jaarbasis.

  • 27 betaalde vakantiedagen per jaar (op fulltime basis).

  • Reiskostenvergoeding of mogelijkheid tot deelname fietsplan.

  • Mogelijkheid tot deelname gevarieerde lunch gemaakt door een in-house chef.

  • Indoor fitness, reiskostenvergoeding, diverse teamactiviteiten en jaarlijkse AFS-feesten, activiteiten, vakanties en wekelijkse vrijdagmiddag borrels.

  • ONVZ-zorgverzekering: collectiviteitskorting op een aanvullende verzekering.


Onze AFS-waarden

  • Collaborative: Onze samenwerking is de drijvende kracht voor collectief succes door onze openheid, respect en flexibiliteit.

  • Entrepreneurial: De ondernemersgeest staat voorop – we cultiveren een cultuur die wordt gekenmerkt door passie, ambitie en gedrevenheid.

  • Ethical: Met een focus op integriteit, trots en toewijding cultiveren we een werkplek waar relaties voortbouwen op vertrouwen en transparantie.

  • Accurate: Precisie en directheid bepalen onze aanpak, met een focus op de kleinste details.

  • Knowledgeable: In ons streven om deskundig te zijn, geven we prioriteit aan intelligentie, omarmen we groei, vertrouwen we op feiten, koesteren we nieuwsgierigheid en streven we ernaar onze expertise in de markt te behouden.


Get in touch!

Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging en word je graag onderdeel van ons team? Verstuur dan jouw sollicitatie via het sollicitatieformulier. Heb je vragen over de procedure of deze uitdagende rol? Neem dan contact op met Tanja Rammers (Recruitment Lead), via: recruitment@afsgroup.nl of +31 (0)20 765 73 60.


De interviewprocedure:

  1. Video call met de Recruitment Lead.

  2. Interview op locatie met onze CEO.

  3. Interview met 2 Head Of’s uit de business.

  4. Interview met 2 teamleden.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Apply now

Similar jobs

No items found.